Werving & Selectie Opleidingen en ontwikkeling Consulting Coaching

Nieuws van WIVO vzw Public human resources

Erratum gids voor doeltreffend leidinggeven

  • Recent ontwikkelde WIVO een nieuwe toolkit rond het thema 'doeltreffend leidinggeven'. Op de pagina’s 7 en 8 van de handleiding 'Gids voor doeltreffend leidinggeven' is een foutje geslopen.

Toolkit 'doeltreffend leidinggeven': tip 2

  • Dit voorjaar verscheen, in samenwerking met Politeia, onze nieuwe toolkit ‘doeltreffend leidinggeven’. De toolkit bevat concrete tips voor leidinggevenden die hun medewerkers op een motiverende manier willen ondersteunen. Het idee doeltreffend leidinggeven is gebaseerd op het model van situationeel leidinggeven van Hersey en Blanchard. De belangrijke handvaten in dit model zijn de keuze van de leidinggevende om te sturen of te steunen. Afhankelijk van de keuze daarvan kan een passende leiderschapsstijl gehanteerd worden. Het competentieniveau van de medewerker vormt de basis voor deze keuze. Voor de geïnteresseerden geven we graag een tip mee. Bepaal in eerste instantie de bekwaamheid van uw medewerker. Deze bepaalt of u al dan niet moet gaan sturen. Hoe lager de bekwaamheid van de medewerker, hoe meer u als leidinggevende zal moeten aansturen. Ga pas nadien na hoe het gesteld is met de motivatie of het zelfvertrouwen om op deze wijze in te schatten of uw medewerker nood heeft aan ondersteuning.

Toolkit 'doeltreffend leidinggeven': tip 1

  • Dit voorjaar verscheen onze nieuwe toolkit ‘doeltreffend leidinggeven’. De toolkit bevat concrete tips voor leidinggevenden die hun medewerkers op een motiverende manier willen ondersteunen. Het idee doeltreffend leidinggeven is gebaseerd op het model van situationeel leidinggeven van Hersey en Blanchard. Een belangrijke tool vormt de vragenlijst om het competentieniveau van de medewerker te bepalen voor een bepaalde (groep van) taken. Voor de geïnteresseerden geven we dan ook graag een tip mee ivm het gebruik van deze vragenlijst. Er wordt gepeild naar de bekwaamheid en de motivatie van de medewerker. Baseer uw inschatting of beoordeling liefst niet op één moment of één bepaald resultaat maar bekijk dit over voldoende lange periode. Verzamel voldoende relevante informatie. Zo kan bijvoorbeeld pas blijken of een medewerker over voldoende kennis beschikt wanneer verschillende prestaties of dossiers naast elkaar gelegd worden.

Kwaliteit: ook uw zorg?

  • WIVO en de CAF experten Patrick Staes en Nick Thijs slaan de handen in elkaar om Woon –en ZorgCentra te begeleiden in het voeren van een zelfevaluatie aan de hand van het CAF model. Om u een beeld te kunnen geven van het opzet en de aanpak van dit traject nodigen we u graag uit op een gratis voorstellingssessie van het project op 19 juni van 13u tot 16u in de gebouwen van WIVO, Koning leopold III-laan 41 te 8200 Brugge.

VVSG Trefdag: "Werken uw mensen in een piramide of in een tent?"

  • Met deze leuze daagde WIVO u op 29 maart 2012 uit om na te denken over hoe uw organisatie kijkt naar het inzetten van mensen. Wij genoten van de vele ontmoetingen en supporterden ijverig voor de durvers die de puzzeluitdaging aangingen. 100 winnaars keerden huiswaarts de een door WIVO ontworpen ontwikkel-agenda. Deze kunt u verkrijgen bij Politeia. Heeft onze leuze uw nieuwsgierigheid aangewakkerd? Zit u met een HR-vraagstuk? Neem dan graag contact op met onze directeur nele.hermie@wivo.be

8ste kwaliteitscongres voor lokale besturen: Impact uitgepakt

  • Heeft u ook wel eens het gevoel dat u niet weet of u nu werkelijk impact heeft op bepaalde doelgroepen, intern binnen uw organisatie of extern op de omgeving? In het 8e kwaliteits-congres worden verschillende dimensies aspecten belicht van effectief beïnvloeden om daadwerkelijk uw doelstellingen te bereiken. In de sessies krijgt u praktische handvaten aangereikt. WIVO zal een workshop verzorgen over impact maken bij het leidinggeven en een panel voorzitten over impact realiseren in uw contacten met de burger. Het congres vindt plaats op vrijdag 22 juni 2012 in het Provinciehuis Boeverbos, Brugge. Voor meer informatie kunt u terecht bij Catherine.ruys@wivo.be of op http://www.kwaliteitscongres.be/

Vormingsaanbod 2012

  • Ook in 2012 biedt WIVO een waaier aan opleidingen aan! De data liggen vast. Inschrijven kan via de website of via mail: info@wivo.be. Bekijk ons vormingsaanbod hier.

Publiceren vacatures

  • Als gratis dienstverlening, publiceren wij graag uw vacatures op onze website. Wilt u hiervan gebruik maken, mail dan uw vacaturetekst naar info@wivo.be