Nieuws over WIVO

Voor u gelezen: Luk Dewulf / talent

In het boek “Ik kies voor mijn talent” brengt Luk Dewulf een opwekkende boodschap met een sterk geloof in eigen kunnen. Het boek stimuleert je om op zoek te gaan naar je talent en keuzes te maken die er toe leiden dat je je talent ontwikkelt. Luk Dewulf koppelt talent aan duurzaamheid en verbindt het met motivatie en drijfveren, met authenticiteit en integriteit. Ook de momenten waarop je er niet in slaagt om bij jezelf talent te zien en hoe moeilijk het soms is om de talenten van anderen te zien, komen aan bod. Het boek wordt afgesloten met aanbevelingen over hoe dit alles op het werk, op school en in de opvoeding toe te passen.  

Ledenevenement – 6 mei 2013

  •  Meer doen met minder mensen.
  • Medewerkers flexibel inzetten in de organisatie.
  • Competente medewerkers aantrekken en behouden.

 Het zijn maar enkele van de uitdagingen waar de besturen in deze legislatuur mee geconfronteerd wordt. WIVO wil het jaarlijks ledenevenement gebruiken om te inspireren in deze zoektocht.

 Op 6 mei laten we Luk Dewulf aan het woord. Hij dompelt ons onder in talentmanagement. Hoe benut je het potentieel dat in elke mens en elk systeem zit? Wat is talent? Hoe talent ontwikkelen? En wat met waar mensen echt niet goed in zijn?

 Van de gemeenten die lid zijn van WIVO kregen de burgemeester, de schepen van personeel, de secretaris, het diensthoofd personeel en de vormingscoördinator een uitnodiging. Van de OCMW-leden werden de voorzitter, de OCMW-secretaris, het diensthoofdpersoneel, de vormingscoördinator aangeschreven.

Opleiding:“competentiegericht selecteren”


Meer en meer staan lokale besturen zelf in voor het uitvoeren van selecties, zeker wanneer het gaat om contracten van bepaalde duur.

 Na het publiceren van de nieuwe Toolkit Personeelselectie, biedt WIVO nu ook bijhorende opleiding ‘Competentiegericht selecteren’ aan. Op deze manier wensen wij onze jarenlange expertise op het gebied van personeelselectie en competentiemanagement ter beschikking te stellen aan onze klanten.

Meer (pdf)

Opleidingsaanbod 2013

Ontdek hier ons vormingsaanbod voor 2013. Inschrijven kan via mail of via de website.


Jobs in de kijker

(uiterlijke kandidaatstelling 30 mei 2013) Bedankt om WIVO te vermelden bij uw sollicitatie

Meer...
(uiterlijke kandidaatstelling 1 juni 2013) Bedankt om WIVO te vermelden bij uw sollicitatie

Meer...
(uiterlijke kandidaatstelling 21 mei 2013) Bedankt om WIVO te vermelden bij uw sollicitatie

Meer...


Coaching Consulting Consulting Consulting Consulting

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen.

Wat wij geloven

Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen zit in mensen. Hun inzet, motivatie en capaciteiten zijn verantwoordelijk voor goede resultaten. Zij houden tegelijk het roer én de riemen van het schip in handen. Zij zijn het gezicht van de organisatie. Ook bij u.

Dat is goed nieuws. Want uw mensen zijn tot veel in staat. Geef hen de juiste kansen om te groeien en ze stijgen boven zichzelf uit. Laat hen samenwerken met inspirerende collega’s en ze boeken nog grotere successen. Ondersteun hen met een efficiënte organisatie en duurzaam HRM en ze renderen optimaal. Ook bij u.

Wat wij doen

WIVO haalt het beste uit uw mensen. Al onze diensten zijn erop gericht uw medewerkers én uw organisatie sterker te maken:

  • Coaching: individuele ontwikkeling ondersteunen en stimuleren
  • Consulting: uw HRM, strategie en organisatieontwikkeling versterken
  • Opleiding: competenties versterken
  • Selectie: de juiste professionals vinden
  • Teambegeleiding: teams laten werken volgens het beste van hun vermogen

 

Hoe wij werken

We geloven in de kracht van mensen – dat wist u al. En daar hoort u natuurlijk ook bij. Daarom hanteren we geen strenge top-down methodologie. Integendeel: uw kennis over uw eigen organisatie is cruciaal. We zijn dus liever uw partner dan uw leverancier. Maar dan wél een partner met een uitgesproken mening. We willen u graag:

  • Inspireren – Met onze kennis en ervaring (en héél veel enthousiasme) schudden we aan de boom zodat alle vooringenomenheden en vooroordelen eruit verdwijnen. Zo slaagt u erin om met een frisse blik te kijken.
  • Adviseren – We gaan op zoek naar sterktes en aandachtspunten. Zien we waar het beter kan? Dan krijgt u die mening ongezouten. Want alleen met zo’n advies bent u écht geholpen.
  • Verbinden – We promoten dialoog en samenwerking. We willen dat uw mensen in wisselwerking treden. Want dat levert op termijn het beste resultaat op.

 

Wilt u ook graag het beste uit uw mensen halen?

Neem dan zeker even contact met ons op